Örebro: HR-konsult, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Vill du vara med och bygga upp och vidareutveckla ett International Office och samtidigt spela en nyckelroll i arbetet med migration, relocation och internationell rekrytering? Vi söker nu en koordinator som vill kombinera operativt stöd med strategisk utveckling i en central och samhällsviktig funktion. 
International Office är ett stöd till verksamheter inom hälso- och sjukvård i frågor som rör internationell rekrytering, arbetstillstånd, utlandsutbildades väg till svensk legitimation samt etablering i Sverige. Vi arbetar för att stärka organisationens förutsättningar att attrahera, ta emot och behålla internationell kompetens samt för att säkerställa en god kompetensförsörjning för Hälso- och sjukvården i Region Örebro län.  

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-koordinator med inriktning International Office och Relocation

Arbetsuppgifter

Du får en varierad roll som kombinerar operativt och strategiskt arbete inom arbetstillstånd, internationell rekrytering och etablering. Du är en central kontakt för internationella medarbetare och arbetar nära verksamheter, HR, myndigheter och externa aktörer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Hantera och administrera ansökningar om arbetstillstånd och uppehållstillstånd
Ge rådgivning och praktiskt stöd till internationella medarbetare och deras familjer vid flytt och etablering i Sverige
Vara kontaktperson gentemot myndigheter, ombud och externa samarbetspartners
Stödja mottagande verksamheter före, under och efter ankomst
Utveckla, dokumentera och förbättra processer, rutiner och styrdokument inom migration och internationell etablering
Omvärldsbevaka migrationsområdet och omsätta förändringar i lagstiftning och initiativ i det praktiska arbetet
Samordna och utveckla relocationprocessen, inklusive boende, personnummer, skolval och andra praktiska frågor
Bidra till utbildnings-, informations- och kommunikationsinsatser inom International Office

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 
Akademisk utbildning inom HR, juridik, samhällsvetenskap, ekonomi eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet. 
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. 
God vana av att arbeta strukturerat, självständigt och med flera parallella processer. 
God digital kompetens. 
Gillar att arbeta nära människor i förändring och inger förtroende i ditt bemötande

Det är meriterande om du har:  
Erfarenhet av arbete med arbetstillstånd och uppehållstillstånd. 
Erfarenhet av internationell rekrytering, relocation eller etableringsfrågor vid flytt till Sverige. 
Erfarenhet av att utbilda, informera eller tala inför grupper. 

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Läs mer om internationell rekrytering

https://www.regionorebrolan.se/sv/jobb-och-utbildning/internationell-rekrytering/

Trivs du i en roll där du får grotta ned dig i arbetsrättsliga frågor? Är du en person som gillar att ha många kontakter, både internt och externt? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot avtal och förhandling.

Om tjänsten

Som HR-strateg ingår du i ett team som tillsammans med förhandlingschef driver och utvecklar arbetsgivarpolitiken. Ditt uppdrag omfattar arbetsrättslig avtalstolkning och implementering, att företräda arbetsgivaren i bland annat tvisteförhandlingar och lokalt kollektivavtalstecknande samt att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till HR-kollegor och kommunens chefer. Du stödjer förhandlingschef i att företräda arbetsgivaren i lokala och centrala förhandlingar och ni arbetar gemensamt för en strategisk och enhetlig avtals­tillämpning, samtidigt som var och en fördjupar sig inom relevanta områden. Rollen innebär även att utveckla interna processer och arbetssätt samt att omvärldsbevaka och ta del av forskning och utveckling inom HR-området, särskilt arbetsrätt.

Dina huvudområden är arbetsrättsliga frågor som kollektivavtal, lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom det arbetsrättsliga området. Du kommer även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter och införliva och applicera dessa i Örebro kommuns arbete. Med syftet att skapa ett så bra och relevant stöd som möjligt för HR-medarbetare och organisationens chefer kommer du att utifrån ett övergripande perspektiv vara en viktig del i HR-avdelningens arbete. Även arbetsuppgifter inom andra delar av HR-området kan bli aktuella utifrån vilket behov som finns.

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbetsrättslig avtalstolkning och tillämpning
• företräda arbetsgivaren i bland annat tvisteförhandling och lokalt kollektivavtalstecknande
• stödja HR-avdelningens medarbetare och organisationens chefer i arbetsrättsliga frågor
• utveckla interna processer och arbetssätt inom HR-området
• omvärldsbevaka och ta del av forskning och utveckling inom HR-området, främst inom arbetsrätt

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter.

Tjänsten är placerar på enheten för långsiktig kompetensförsörjning, men du jobbar nära förhandlingschef och övriga strategkollegor inom avtal och förhandling. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid och viss möjlighet till distansjobb vilket innebär att du har mycket eget ansvar för din planering och stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
I rollen som HR-strateg hos oss ser vi att du arbetar bra med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och stöttar på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Du har förmågan att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du trivs lika bra i den lilla gruppen såväl som i större sammanhang och har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180hp) med inriktning personal och arbetslivsfrågor alternativt annan inriktning som bedöms likvärdig
• goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan, förhandling och tecknande av kollektivavtal

Meriterande:

• erfarenhet av en stöttande/coachande roll
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna inom region eller kommun
• goda kunskaper angående arbetstidslagen

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 4 februari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du få möjlighet att utvecklas och arbeta på en högre vårdnivå? Är nattarbete det som passar dig bäst? Då ska du söka dig till oss! Vi bedriver intermediärvård, där patienterna är i behov av övervakning och stöttning av vitala funktioner. Du erbjuds en lång introduktion med mycket internutbildning för att du ska få den kunskap som behövs. Som sjuksköterska hos oss har du hand om ett vårdlag med maximalt tre patienter tillsammans med en undersköterska.
Hos oss vårdas både neurokirurgiska- och allmänna intermediärvårdspatienter. Intermediärvård är en förhöjd vårdnivå där vår huvudsakliga uppgift är att övervaka och stötta sviktande vitalfunktioner. Du som sjuksköterska behöver ha goda kunskaper kring andning, cirkulation och övervakning. Dessa kunskaper hjälper vi dig att få genom en lång introduktion som omfattar både klinisk och teoretisk utbildning. Vi söker dig som vill ha en utmaning och tycker den avancerade vården är spännande. Våra patienter övervakas kontinuerligt med EKG, saturation, puls, arteriellt blodtryck, intrakraniellt tryck och neurokontroller. Patienter kan även vårdas med BiPaP och CPAP, men ej invasiv ventilator. Tempot är varierande vilket medför naturliga perioder med återhämtning vilket bidrar till en god arbetsmiljö.
Utbildning är en högt prioriterad del av vår verksamhet som vi alltid ser till blir av. Vi har regelbundet utbildningar varje år för att du ska bibehålla och fortsätta öka dina kunskaper. Det finns även möjlighet att få läsa externa kurser inom våra specialiteter. Vill du arbeta med mer avancerad vård som allmänsjuksköterska, så är detta rätt för dig.
Avdelningen är belägen högst upp i H-huset och har sex vårdplatser. Vi är en liten personalgrupp och arbetar ständigt med utvecklingsarbete och har tillsammans skapat en trivsam och stimulerande arbetsplats där alla ges möjlighet att utvecklas och bidrar med sina olika erfarenheter och idéer. Vi letar medarbetare som bidrar med intresse för akutsjukvård, neurokirurgi och avancerad omvårdnad och en stark vilja att vara en kompetent och professionell sjuksköterska inom intermediärvård. Vi ska göra vårt bästa för att du ska trivas hos oss och ser fram emot att få din ansökan. Vill du veta mer så går det bra att kontakta oss och komma hit och hospitera. Vi finns även på Instagram: nimauso.

Verksamhetsområde neurokirurgi består av NIMA med sex vårdplatser och våra neurokirurger. NIMA är en intermediärvårdsavdelning som omhändertar svårt sjuka patienter i behov av kontinuerlig övervakning av vitalparametrar och medvetandekontroller men som inte är i behov av respiratorvård. Vi bedriver även pre- och postoperativ övervakning för våra neurokirurgiska patienter. Det neurokirurgiska verksamhetsområdet är nytt och neurokirurgin i Örebro är ständigt växande och under utveckling. Vår verksamhet präglas av ständig utveckling och hög kompetens! Vi jobbar kontinuerligt för att upprätthålla en god arbetsmiljö med arbetsglädje, god kommunikation och laganda.
Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Sjuksköterska natt till intermediärvårdsavdelning USÖ

Arbetsuppgifter

Utöver sedvanliga sjuksköterskeuppgifter innefattar även arbetet övervakning av svårt sjuka patienter, stöttning av vitala funktioner och den hela perioperativa vårdkedjan av neurokirurgiska patienter. Som sjuksköterska ingår du i teamet kring patienterna tillsammans med undersköterskor, neurokirurger, anestesiologer, fysioterapeuter och patientansvariga läkare.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet som legitimerad sjuksköterska. Du bör ha ett intresse för avancerad vård och akutsjukvård.
Anställningsinformation:
Tillsvidareanställning med heltidstjänstgöring. Anställningen är i grunden en rotationstjänst men arbetstiden kommer i första hand förläggas till natten inklusive helgnatt. Vi arbetar med individuell schemaplanering.

Ansökan

Intervjuer sker löpande.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Vill du ta ett helhetsansvar för vårdnära it-stöd och leda en verksamhet som bidrar direkt till hälso- och sjukvårdens utveckling? Vi söker nu en avdelningschef till avdelning Vårdsystem inom Område IT i Region Örebro län.
Avdelning vårdsystem arbetar med vårdnära it-stöd. Vårt arbete innebär att vi ger vårdgivare och vårdtagare förutsättningar att kunna använda digitala verktyg för att uppnå och bibehålla hälsa. Våra lösningar är ofta livsviktiga, i bokstavlig bemärkelse, och ställer stora krav på tillgänglighet och säkerhet. Att arbeta hos oss är en spännande utmaning för dig som är intresserad av att ta ansvar, ha leveransfokus och utvecklas i en verksamhet som arbetar för ständig förbättring. Vi är ett starkt team där vi inspirerar och hjälper varandra och de verksamheter vi är till för- Tillsammans skapar vi ett bättre liv!
Avdelningen består i dagsläget av två grupper med cirka 10-15 medarbetare i varje, ledda av varsin enhetschef.

Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, transport, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Område IT är en av de största it-arbetsplatserna i länet med ca 160 medarbetare. Vi ansvarar för att samordna, förvalta och leda it-utvecklingen i Region Örebro län, en utveckling som berör såväl framtidens vårdinformationsstöd och e-hälsa som administrativa system och infrastruktur. För att kunna möta dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt behöver vi ha en bred och hög kompetens och sätta kunden i fokus. Hos oss möter du människor som är engagerade, hjälper varandra och har en god sammanhållning.






Avdelningschef Vårdsystem till Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och vidareutveckla avdelningens verksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och leverans samt för att skapa goda förutsättningar för enhetscheferna i deras uppdrag. Rollen innebär både ett strategiskt och ett operativt ansvar, där du förväntas omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt och resultat i vardagen.
I uppdraget ingår ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdens verksamheter samt med övriga avdelningar inom Område IT. Du rapporterar till områdeschef it & digitalisering och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar aktivt till den samlade utvecklingen av it- och digitaliseringsverksamheten inom Region Örebro län.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och driva utveckling i komplexa sammanhang. Du har ett genuint intresse för både människor och it, är lyhörd och relationsskapande och har god förmåga att se helheten. Du trivs i samverkan med andra och har ett tydligt fokus på verksamhetsnytta, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Liksom vi ser du värdet av ett arbetsklimat där det känns meningsfullt och roligt att gå till jobbet.
Kvalifikationer
. Relevant akademisk utbildning eller annan kompetens som bedöms likvärdig
. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar inom it-verksamhet
. God förståelse för it-system, systemförvaltning och digital utveckling
. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer
. Meriterande är erfarenhet av vårdnära it, arbete nära hälso- och sjukvård samt kännedom om ramverk som exempelvis pm3 eller ITIL
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och det viktigaste för oss är att du blir en bidragande del av vårt team!





Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i Örebro län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Ambulanssjukvården i Region Örebro län söker nu en engagerad och strategisk Verksamhetschef som vill vara med och driva den prehospitala vården framåt. Hos oss blir du en nyckelperson i en verksamhet med högt engagemang, stort samhällsansvar och ett nära samarbete över hela vårdkedjan.
Ambulanssjukvården är organiserad som ett länsövergripande verksamhetsområde inom Område specialiserad vård. Här arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor inom ambulans-, intensiv- och anestesisjukvård, läkare samt Forskare. Vårt arbete utgår från nationella riktlinjer (SLAS) och präglas av ständig utveckling, innovation och nära samarbete med flera av sjukhusets kliniker. Vår samverkan möjliggör effektiva vårdkedjor där patientens behandling påbörjas redan i ambulansen - exempelvis Rädda hjärnan och PCI. Detta är en verksamhet där samarbete, snabb omställningsförmåga och hög kompetens ligger i vårt DNA.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Engagerad verksamhetschef sökes till Ambulanssjukvården i Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, personal och utveckling. Du kommer att ansvara för att leda en ledningsgrupp som består av enhetschefer och biträdande enhetschefer verksamma runtom i länet. Uppdraget innebär att fortsätta utveckla verksamheten som en gemensam länsresurs för våra tre sjukhus och driva arbetet mot en modern och innovativ ambulanssjukvård. I din roll blir du den samlande kraften som visar riktningen och skapar enhetlighet kring de gemensamma målen. Du är en del av ledningsgruppen för Område specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschefen. Du arbetar för att vidareutveckla den specialiserade vården och stärka universitetssjukvårdens ställning nationellt och internationellt.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig med en akademisk examen inom vårdprofessionen och som har chefs- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Tidigare erfarenhet av att leda en ledningsgrupp och leda genom andra chefer i en komplex verksamhet är också ett krav. Vidare ser vi också att du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att driva och leda förändringar. Har du dessutom erfarenhet av akutsjukvård och/eller prehospital verksamhet, ser vi det som meriterande. Du har ett genuint engagemang för att utveckla vård, människor och organisationer. Du trivs i ett uppdrag där strategiska frågor möter operativ verklighet, och där du blir en central kraft i att forma framtidens ambulanssjukvård. Vi söker dig som är stabil och självgående i ditt ledarskap. Du skapar förtroende, bygger relationer och leder genom delaktighet. Du samarbetar lyhört och hittar konstruktiva lösningar även i svåra lägen. Vidare så använder du ditt ledarskap för att skapa engagemang, struktur och riktning. Du är bra på att kommunicera tydligt och få med dig andra i förändringsarbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig