Hitta ansökningsinfo om jobbet Platschef på Bonway AB i Örebro sökes i Örebro. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Örebro inom den kategorin.
Platschef Bonway AB – Örebro
Är du en driven ledare med en passion för logistik? Letar du efter en roll där du kan göra skillnad och ta en verksamhet till nästa nivå? Har du en analytisk förmåga och ser möjligheter där andra ser hinder?
Då kan vi erbjuda en spännande möjlighet där du både får utveckla dig själv och vår verksamhet i en dynamisk och expansiv organisation!
Vi söker nu en Platschef till Bonway i Örebro – en nyckelroll för att framtidssäkra distributionen och utveckla vårt team. Vi söker en ledare som kan leva våra värdeord; Engagemang, Integritet, Affärsmässighet och Transparens!
Om rollen
Som Platschef har du ett övergripande ansvar för vår distribution inom Örebro och kringliggande orter. Du säkerställer att kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö håller hög standard genom att inspirera och engagera dina medarbetare. Din organisation är hjärtat i vår verksamhet, och du ser till att både den dagliga driften och långsiktiga utvecklingen fungerar smidigt.
Ditt huvudansvar innehåller:
- Att hålla sig informerad om all relevant utveckling i omvärlden av intresse för Bonways verksamhet.
- Övergripande ansvar för distributionsområdets kort- och långsiktiga planering.
- Planerar, leder och kontrollerar distributionsområdets verksamhet.
- Personal-, budget- och kvalitetsansvar inom distributionsområdets verksamhet.
- Arbetsmiljö- och miljöuppgifter enligt delegering.
- Kontinuerlig effektivitetsoptimering (kostnader i förhållande till intäkter) för att säkerställa konkurrenskraft över tid.
- Delegerat fordonsansvar utifrån regionens / områdets förutsättningar
Arbetsuppgifter i huvudsak är:
- Sätter mål för underställda enheter, följer upp, kontrollerar och utvärderar deras verksamhet. Identifierar avvikelser från planer och budget och säkerställer att åtgärder utvecklas och implementeras så att planerade mål och utfall nås inom överenskomna kostnadsramar och andra specifikationer.
- Ansvarig för att distributionsområdet har rätt kompetensförsörjning och bemanning.
- Säkerställer att distributionsområdets verksamhet uppfyller alla interna och externa krav i lagar och avtal relaterade till personalprocesserna, som arbetsmiljö, löner, hälsa, kompetens och bemanning.
- Säkerställer att distributionsområdet följer Bonways miljö- och kvalitetskrav.
- Tar emot arbetsmiljö- och miljödelegering från överordnad chef.
- Ansvar för att distributionsområdets hjälpmedel används ansvarsfullt och enligt interna processer.
- Ansvarig för att kostnader och intäkter inom distributionsområdet följs upp samt att inköp görs enligt gällande ekonomisk styrning.
- Ansvaring för rekrytering och introduktion av distributörer inom distributionsområdet.
- Säkerställer en kort- och långsiktig bemanningsplanering.
- Samverkar och utvecklar relationerna med personalorganisationerna.
- Informerar och kommunicerar samt har en kontinuerlig dialog med medarbetare och chefer.
- Aktivt hantera och rapportera incidenter och händelser i interna och externa system enligt fastställda processer.
- Delta i projekt och arbetsgrupper, samarbeta med övriga distributionsområden inom hela Bonway.
- Uppföljning av aktuella KPI:er.
Är det här du?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har/är:
- Relevant examen från universitet/ högskola eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet av liknande befattningar.
- Gedigen ledarskapserfarenhet, gärna även av andra ledare.
- Gedigen kunskap om distribution.
- Förmåga att se samband, orsak och konsekvens.
- Resultatfokuserad.
- Processorienterad.
- Strukturerad.
- Kommunikativ.
- Handlingskraftig.
- God svenska och engelska i tal och skrift så att medarbetare med svenska och engelska som arbetsspråk har lika förutsättningar för en säker arbetsmiljö.
- B-körkort
- God datakunskap, framför allt i G-suite.
Du är en närvarande ledare som motiverar genom att leda med goda exempel. Du är också analytisk, lösningsfokuserad och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Förutom dessa egenskaper kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Hos oss på Bonway får du:
- En nyckelroll i en expansiv och agil organisation.
- Möjlighet att påverka och driva förändring.
- Stöd från ett kompetent team och en stark företagskultur.
- Friskvårdsbidrag och andra förmåner.
- Vi har kollektivavtal med Unionen - det blå avtalet. Kontaktperson Beatrice Öhrling: beatrice.ohrling@bonway.se
Mer information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Då arbetet kräver nära ledarskap gäller arbete på plats dock finns möjlighet att arbeta hemma vid behov.
Arbetet är förlagt till dagtid men då dina medarbetare utför sitt arbete mestadels natt/tidig morgon kan detta komma att ske även för dig.
Har du frågor om vår rekryteringsprocess är du välkommen att kontakta HRBP Gustav Eklund: gustav.eklund@bonway.se. Om du är nyfiken på något angående tjänsten och dess innehåll är du välkommen att kontakta Regionchef Arne Nyman på arne.nyman@bonway.se
Vill du vara med och skapa framtidens logistik tillsammans med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 2025-05-25! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi är Bonway
Genom sammanslagningen av fyra distributionsbolag har Bonway blivit Sveriges största utbärningsbolag, med huvudkontor i Malmö och som en del av Bonnier News.
Vi distribuerar tidningar och paket främst under natten, nästan alla dagar i veckan. Som en ledande aktör inom logistik har vi en stark position inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi framgångsrikt expanderat vår verksamhet till paketdistribution, ett område som växer snabbt.
Vi har ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige.
På Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot att bli helt utsläppsfria. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle.
Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 750 medarbetare! Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team.