Örebro: HR-Konsult med inriktning digitalt lärande och kompetensutveckling

Är du redo för en större uppgift?

Har du intresse av rekrytering och vill vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag? Som HR-konsult inom Polismyndigheten gör vi skillnad varje dag när vi rekryterar medarbetare till Sveriges största myndighet. Tillsammans är vi med och bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en nationell enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndighetens kompetensförsörjning och möta verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Vi ansvarar även för myndighetens personalarkiv.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på Polismyndigheten driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer. Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver vara kommunikativ och lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. I rollen ingår även att arbeta gemensamt i gruppen och bidra till uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel. Vi arbetar även fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer.

Nu söker vi dig, som precis som oss, tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet. Du välkomnas till en grupp med kunniga och drivna kollegor där arbetsglädje är en del av vardagen. Vi tar ansvar för vårt uppdrag och driver självständigt våra processer samtidigt som vi månar om varandra och alltid sträcker ut en hjälpande hand när det behövs. Ingenting är omöjligt och tillsammans gör vi skillnad!

Vi jobbar i dagsläget utifrån ett nationellt uppdrag men du kommer att tillhöra en rekryteringsgrupp med placering i Örebro. Resor i landet kan förekomma, när det bedömts lämpligt att resa. Idag sker många delar av arbetet i digitala miljöer.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Som lägst kandidatexamen företrädesvis inom HR-området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant
• Erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser inkl. tillhörande administration
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighet


ÖVRIGT
Arbetsort: Örebro
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: HR-konsult

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att ge människor ett bättre liv? Hos oss på Humana får du ett meningsfullt och varierande arbete där du gör skillnad – både för chefer, kollegor och samhället.
Vi söker nu en driven och lösningsorienterad HR-partner! Här erbjuds du en spännande tjänst i en dynamisk och snabbfotad miljö där vi arbetar för att ständigt bli bättre.
Om tjänsten
Som HR-partner arbetar du affärsnära och konsultativt i en bred roll med både operativa och strategiska inslag.
Du tillhör HR-avdelningen som består av ett härligt, engagerat och prestigelöst team. Rollen innebär att du arbetar självständigt gentemot de chefer du stöttar i ditt arbete. Du stöttar främst chefer inom äldreomsorgen men då vi har ett tätt samarbete kan det innebära arbete även mot andra affärsområden.
I rollen kommer du bland annat att:
stötta chefer i HR-frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, rehab, lönesättning och grupputveckling
arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen bidra till att skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området
hantera administrativt HR-arbete

Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort för tjänsten är Örebro eller Stockholm.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är genuint nyfiken och har ett naturligt driv. Du är service minded, värnar om relationer och levererar det lilla extra. Genom ett lösningsorienterat och effektivt arbetssätt tar du dig an dina arbetsuppgifter. Vi ser att du trivs i en tempofylld miljö och innehar en god förmåga att lösa problem och frågeställningar som dyker upp.
Du kommer att arbeta i olika team och en stor del av arbetet går ut på att bygga goda relationer inom- och utanför organisationen. Vi värdesätter därför en god samarbetsförmåga och förtroendeingivande egenskaper.
Du har:
en högskoleutbildning inom personal och arbetsliv
tidigare erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på operativ och strategisk nivå
tidigare erfarenhet av att självständigt genomfört fackliga förhandlingar
goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en organisation med kollektivavtal och fackliga relationer.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jessica Eriksson, HR-chef, jessica.eriksson@humana.se

Mitt i vardagen. Varje dag. Precis där har du nu chans att stötta våra service- och vårdtagare med det de behöver för att må bra. Ibland är det härligt, roligt och fartfyllt, och ibland lite tyngre och krävande av dig som person. I vilket fall skapar du minnen för livet.? 

Vågar du anta utmaningen?? 
 
Vi söker dig som vill jobba redan nu men framförallt i sommar. 

De verksamheter vi rekryterar till är:


• hemvård
• särskilt boende för äldre 
• dagverksamhet (erfarenhet krävs) 
• socialpsykiatrin 
• boende med särskild service (BMSS) 
• korttidsvistelse, korttidstillsyn och bostad med särskild service för barn och ungdomar 
• daglig verksamhet (erfarenhet krävs) 
• personlig assistans

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Din roll är att finnas till hands, stötta, vara tryggheten, ge ett gott bemötande och sätta individens behov och intressen i centrum. Så att varje individ, utifrån sina förutsättningar, kan få en så självständig och oberoende vardag som möjligt. Därför arbetar vi efter individuella genomförandeplaner, som beskriver vad varje service- och vårdtagare behöver för insats.

Exempel på arbetsuppgifter som förekommer i samtliga verksamheter: 

• utföra och stötta vid hushålls- och serviceinsatser exempelvis städ, inköp och tvätt 
• stötta och motivera vid inom- och utomhusaktiviteter 
• utföra hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån delegering 
• utföra omvårdnadsinsatser såsom personlig hygien (exempelvis dusch, toalettbesök, mat med mera) utifrån individuella behov 
• arbeta i digitala system (Treserva, MCSS, Medvind med flera). 

Det är viktigt att du är trygg som person med förmåga att möta service- och vårdtagarna på ett professionellt sätt genom att vara lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande.?Vidare har du en positiv människosyn med stor respekt för varje människas behov av insats.?? 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kompetenskrav

• fyllt 18 år?vid anställningsstart 
• goda datorkunskaper? 
• ha goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift, då det krävs att du kan kommunicera med service- och vårdtagarna, anhöriga och kollegor, skriva och ta del av dokumentation och delegering

Övrigt meriterande 

• gymnasieutbildning: Vård- och omsorgsprogrammet, Barn- och fritidsprogrammet med inriktning pedagogik/socialt arbete eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? 
• erfarenhet av arbete med personer som har funktionsvariationer (kognitiva/fysiska) 
• erfarenhet av arbete inom vård och omsorg och/eller pågående studier inom beteendevetenskapliga och/eller omvårdnadsyrken 
• erfarenhet av att arbeta med personer med utmanande och utåtagerande beteende 
• B-körkort (gärna tillgång till egen bil) 
• kunna cykla 
• kunskaper i teckenspråk 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: sommarvikariat under perioden 1 juni - 31 augusti 2025 samt timanställning vid behov 
 
Tillträde: enligt överenskommelse? 

Arbetstid
Dag/kväll/vaken natt/journatt/helg
 
Läs mer om hur det är att jobba som vikarie inom vård och omsorg och funktionsstöd 

Övrig information
Innan du erbjuds en anställning inom arbete med barn och unga eller inom vård- och omsorgsarbete eller med personer med funktionsvariationer behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer sker digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.? 

Ansökan
Vi tar endast emot ansökningar via denna annons, skicka din ansökan genom att klicka på ”Ansök” på denna sida. Vi?vill att du bifogar personligt brev, CV, relevanta intyg och betyg. Det är mycket viktigt att du har ett uppdaterat cv där all din tidigare arbetslivserfarenhet framkommer.? 

Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under annonseringstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en trygg undersköterska med ett starkt engagemang för människor? Just nu rekryterar vi till flera av våra avdelningar med inriktning kognitiv svikt och vi söker dig som vill göra skillnad i våra hyresgästers vardag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Här på Västerpark kommer du som undersköterska ha ett av Sveriges viktigaste jobb. Här kommer du nämligen ha ansvar för att se till att hyresgästerna får den omvårdnad och meningsfulla vardag de har rätt till och förtjänar. Tillsammans med dina kollegor kommer fokus vara att jobba med individens egna förmågor, så att de kan fortsätta leva livet så som de vill! Vi arbetar i team med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och enhetschefer, alla med olika kompetens men ett gemensamt mål att skapa kvalité för våra hyresgäster. Vi utgår från ett rehabiliterande förhållningssätt och en personcentrerad vård där hyresgästens behov, vilja och förmåga styr målen för rehabiliteringen. Arbetet kan absolut vara utmanande och stundtals tungt både fysiskt och psykiskt, men samtidigt så innebär arbetet väldigt mycket glädje, sköna promenader utomhus i vårvärmen och roliga aktiviteter. Oavsett hur arbetspasset har varit kommer du alltid kunna gå hem och känna att du har gjort ett arbete som är oerhört viktigt för både hyresgästerna och deras anhöriga.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge service och personlig omvårdnad utifrån hyresgästens individuella behov och mål
• skapa förtroendefulla relationer med hyresgästen och anhöriga
• utifrån delegation utföra medicinska, rehabiliterande och habiliterande arbetsuppgifter samt läkemedelshantering
• som kontaktperson ansvara för den individuella vård- och omsorgsprocessen, tillsammans med arbetsgruppen och hyresgästen
• dokumentera regelbundet i verksamhetens dokumentationssystem och ta del av befintlig dokumentation

Om arbetsplatsen
Vi slog upp portarna på Västerpark den 1 september 2022 vilket gör oss till Örebro kommuns nyaste särskilda boende. Hos oss jobbar du i fräscha lokaler och vi har även en fin liten trädgård och flera promenadstråk i närheten. Vi har plats för 80 hyresgäster på åtta avdelningar, sex avdelningar har inriktning kognitiv svikt och två inriktning somatik. Boendet ligger centralt på Väster ca två km från Örebro centralstation vilket gör det enkelt att ta sig till oss vare sig du åker buss, bil eller cykel.

Område vård och omsorg är en del av Socialförvaltningen. Verksamheten omfattar vård och omsorg, förebyggande verksamhet, myndighetsutövning inom området samt boendeplacering och bostadsanpassning. Inom område Vård och omsorg arbetar vi med att stödja och hjälpa människor som behöver vård, stöd eller omsorg i sin vardag. 

Läs mer om hur det är att jobba inom Örebro kommun och vård och omsorg på orebro.se/jobb/socialtarbete!

Kvalifikationer
Som undersköterska hos oss är du trygg och stabil som person. Du har förmåga att möta hyresgäster på ett professionellt sätt genom att vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Att vara ansvarstagande gentemot dina arbetsuppgifter ser du som en självklarhet. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare har du en positiv människosyn med stor respekt för varje människas individuella behov. Dessutom har du lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du behärskar det svenska språket på så sätt att du kan kommunicera med hyresgästen och övrig personal, samt skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver. Då arbetet innefattar digital dokumentation i verksamhetssystem krävs god datorvana.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• bevis om skyddad yrkestitel, alternativt omfattas av övergångsreglerna (tillsvidareanställd undersköterska den 1 juli 2023)

Meriterande:

• erfarenhet av arbete med kognitiv svikt
• erfarenhet av arbetet utifrån ett personcentrerat förhållningssätt
• erfarenhet av IBIC (individens behov i centrum)
• erfarenhet av att skapa genomförandeplaner

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 5

Arbetstid: schemalagd dag, kväll och varannan helg 

Övrig information
Från och med den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få anställning som undersköterska. I väntan på ditt bevis är det möjligt att få anställning som vårdbiträde. Hade du en tillsvidareanställning som undersköterska den 1 juli 2023 får du dock fortsätta använda titeln.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 11 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker en engagerad förskollärare som vill skapa bästa möjliga förutsättningar till att erbjuda barnen på Wadköpings förskola trygg omsorg, utveckling och lärande. Vi väljer att se barn som kompetenta, nyfikna och förväntansfulla individer som tillsammans med andra utforskar och försöker förstå omvärlden. Välkommen att bli en av oss!

Om tjänsten

Välkommen till förskolan Wadköping! Som förskollärare hos oss erbjuds du en inspirerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas i din profession. Du omges av engagerade och stöttande kollegor som värnar om barnens bästa. Tillsammans med övriga i arbetslaget ansvarar du för barns utveckling och lärande, både för det enskilda barnet och hela gruppen. 

Förskolan har två avdelningar och ligger i ett äldre vackert hus i Wadköping. På nedervåningen finns avdelningen Månen för de yngsta och på övervåningen Solen för de äldre barnen.

Vi arbetar utforskande och projektinriktat med ett övergripande tema för hela förskolan. Arbete på avdelning där du möter barn och föräldrar på ett medvetet sätt för att de skall känna sig trygga. Vi söker dig som är medveten och reflekterande som kan sätta ord på praktiken och vill arbeta med att se hela förskolan och alla barn och vuxna som en helhet. Du vill arbeta i en verksamhet med ett Reggio Emilia-inspirerat arbetssätt där barnets bästa alltid är utgångspunkten. Vi jobbar även kontinuerligt med lärmiljön som vi ser som den tredje pedagogen. Miljön ska vara utforskande, undersökande och vi vill erbjuda barnen en mångfald av olika material. I miljön ska barnen kunna göra sina val och bli självständiga och vi strävar efter att de ska följa ”påbörja – genomföra – avsluta”. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• medverka till att varje barn och gruppen får sina behov tillgodosedda och hjälper de barn som behöver stöd i sin utveckling
• medverka till att erbjuda en god lärmiljö och att arbetet i barngruppen genomför så att barnen ges förutsättningar för utveckling, lek och lärande
• fortlöpande föra samtal med barnets vårdnadshavare om barnets trivsel, utveckling och lärande
• tillsammans med övrig personal planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet
• tillsammans med personalen i arbetslaget arbeta för att barns inflytande, delaktighet och eget ansvar
• känna till och följa gällande läroplan, lagar, policys och rutiner 

Om arbetsplatsen
Förskolorna Öster 1 är förskolorna Fridensberg, Junibacken och Wadköping. Förskolorna är placerade på Öster i Örebro. Området präglas av stadsbebyggelse och är nära stadsparken och staden. Vi har fokus på barns lärande och använder reflektion, dokumentation och projekt för att synliggöra det för barn, föräldrar, pedagoger och samhället. 

De tre förskolorna har ett gemensamt tema "barns relationer”. Utifrån temat möts vi regelbundet alla på enheten och har lärgrupper mellan förskolorna.
Vi är övningsförskola.
Varje förskola har en utvecklingsledare och personalen möts i lär- och tvärgrupper utifrån våra utmaningar och utvecklingsområden.

Du kan läsa mer om vår förskola på orebro.se/wadköping!

Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan.? 
 
Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa.

Läs mer om hur det är att arbeta som förskollärare i Örebro på orebro.se/jobb/forskollarare!

Kvalifikationer
Som förskollärare hos oss är det viktigt att du är trygg och stabil samt har en god förståelse för hur andra människor tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar bra med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med barn, vårdnadshavare och övrig personal, samt skriftligen kan dokumentera det som verksamheten kräver.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

• legitimerad förskollärare, alternativt inneha behörighetsgivande examen som berättigar till legitimation 

Meriterande

• erfarenhet av arbete som förskollärare
• kunskap om/erfarenhet av ett Reggio Emilia-inspirerat förhållningssätt 
• erfarenhet av ett projektinriktat arbetssätt
• erfarenhet kring språkutvecklande arbetssätt
• utbildning i eller erfarenhet av utomhuspedagogik

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: fr.o.m. 18 augusti, t.o.m. 19 juni 2026 enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Förskollärarlegitimation ska bifogas i ansökan tillsammans med behörighetsförteckning, alternativt examensbevis som berättigar dig till en legitimation.

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 11 maj. Urval och intervjuer sker löpande!

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter