Örebro: Transcom Örebro söker HR Business Partner

Hitta ansökningsinfo om jobbet Transcom Örebro söker HR Business Partner i Örebro. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Örebro inom den kategorin.

Publicerad: 2023-01-23 // Varaktighet: Heltid

Är du en inspirerande och engagerad HR-person som skapar förändring genom att förstå hur verksamheten fungerar och hur HR kan tillföra det mesta värdet? Trivs du i en föränderlig miljö med både långsiktiga mål och kortsiktiga åtgärder? I så fall kan rollen som HR Business Partner på Transcom i Örebro vara ditt nästa steg i din karriär.
Till vårt kontor på Aspholmen i Örebro söker vi nu ytterligare en HR Business Partner (HRBP) att ingå i vårt HR-team. Som HR Business Partner driver du självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa lokala HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära våra ledare för att möjliggöra utvecklingen och framgången hos våra medarbetare. I rollen ges du även möjlighet att specialisera dig inom områden som du brinner för och att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiska projekt.
Rollen är en sann “Business Partner” där nära samarbete med verksamheten i Örebro är avgörande för att lyckas. I Örebro arbetar ca 220 kundservicemedarbetare, 16 Team Leaders och en Business Manager. På plats i Örebro finns även supportfunktioner som schemaläggare samt kvalitet- och säljansvariga. På Transcom Örebro får du möjligheten att arbeta brett med HR-frågor i en organisation som präglas av ständiga förändringar och med en ambition att vara i framkant inom HR-området. Vi letar efter dig som brinner för verksamhetsnära, värdeskapande och professionellt HR-arbete och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt. Det du inte redan är bekant med kommer du att lära dig.
Huvudsakliga ansvarsområden
Coacha och supportera chefer i operativa HR-frågor
Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor
Utveckla och driva ett verksamhetsnära HR-arbete
Stötta chefernas arbete med att utveckla och säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Frisknärvaro, rehabilitering och medarbetarnöjdhet
Facklig samverkan och förhandlingar
Viss administration finns i rollen men stora delar av denna är automatiserad eller sköts av vårt HR Shared Service Center i Tallinn

Kompetens och erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdig utbildning
Du har några års erfarenhet av HR-arbete eller motsvarande arbete
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
Meriterande att ha arbetat mot tjänstemän och fackförbundet Unionen

Personliga egenskaper
Självgående person som har förmågan att kombinera helhetsperspektiv med operativ handlingskraft
God förmåga att implementera värdeskapande HR-processer och se till att dessa efterlevs
En fallenhet för att skapa goda relationer samt ha en hög integritet i ditt arbete
Affärsorienterad och trivs att jobba verksamhetsnära
Som person har du en strävan efter ständig förbättring och utveckling och vågar ta initiativ inom ramarna för företagets policys och värderingar
Tydlig i din kommunikation och lyhörd inför verksamhetens behov och snabbt kan sätta planer och processer i verket

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker en person som är framåt och sprider positiv energi och som vill växa och utvecklas inom HR. Om du tidigare jobbat i en snabbrörlig bransch så att det finns en förståelse för tempoväxlingar, förändringar och de utmaningar som vi hanterar löpande är det en fördel. För oss är det viktigt att skratta och ha roligt på jobbet och vi söker därför en prestigelös person med glimten i ögat. Även om du inte har erfarenhet inom HR är du välkommen att ansöka.
Varaktighet, arbetstid
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänsten är ett vikariat från 1 april som sträcker sig till 1 april 2024 med goda möjligheter till förlängning
Arbetstid: Vardagar 08-17
Kollektivavtal: Call/contact center och marknadsundersökningsföretag
Placering: Örebro
Om oss
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder på 35 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Varje dag hanterar våra medarbetare över en miljon kundtjänstärenden via telefon eller sociala medier, chatt och e-mail. Vi jobbar med ett flertal internationella marknadsledande varumärken inom telekom, logistik, media och handel. Transcom Nordics finns i fem städer; Borås, Eskilstuna, Stockholm, Örebro samt Fredrikstad i Norge. Som HR Business Partner på Transcom blir du del av ett stort, globalt företag där HR har en central roll och stark position inom bolaget.
Rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2023-02-26. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR Manager, Linus Linder på linus.linder@transcom.com

Alla platsannonser →

Andra jobb i Örebro som HR-konsult/PA-konsult

Nedan visas andra jobb i Örebro som HR-konsult/PA-konsult.

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR i Örebro-regionen!

Läs mer Jan 16
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra kommande uppdrag. Vi kommer därför att ta kontakt med dig om vi ser att din kompetens är aktuell för någon av våra uppdrag.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV. Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:
• Rekrytering
• Arbetsrätt
• Chefsstöd
• Personalsvar
• Employer Branding
• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Lönehantering
• Administration


Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor.
Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HRarbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av
våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig
känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att
arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och
bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och
nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på
dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig
friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.
Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt
företagshälsovård.

Ansök nu

H&S koordinator till Emhart Glass

Läs mer Jan 31
Nytt
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@professionalsnord.se

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@professionalsnord.se

Ansök nu

HR Generalist till Bonnier News

Läs mer Jan 25
Som HR Generalist hos Bonnier News agerar du som en drivande och nära affärspartner till organisationens ledare. Genom detta stärker vi det goda ledarskapet och utvecklar ett aktivt medarbetarskap. Vi vill att Bonnier News ska präglas av en kreativ, hållbar och inkluderande kultur som skapar tydlighet och engagemang.

I denna roll stöttar du Bonnier Business Media Sales som är en del av Bonnier News kommersiella verksamhet. Här samlas organisationens säljare inom telemarketing och kundservicemedarbetare.

Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till ett bättre samhälle samtidigt som du får möjlighet att bredda din yrkeskompetens. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, arbetsrättsliga frågor och HR-administration? Vill du vara med på en förändringsresa där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av verksamheten och HR-arbetet? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad går jobbet som HR-generalist ut på?

I den här rollen kommer du att arbeta verksamhetsnära och agera konsultativt stöd till chefer och medarbetare i samtliga HR-relaterade frågor. Dessutom kommer du att arbeta med samt delta i utveckling av våra HR processer, aktivt medverka till god samverkan med fackliga organisationer samt arbeta med generella frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-administration. Du kommer att vara en viktig kugge i verksamheten och samarbeta brett internt med olika stakeholders i Bonnier News matrisorganisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Stödja chefer och medarbetare i dagliga HR-relaterade frågor
- Arbeta med chefscoachning
- Självständigt hålla fackliga förhandlingar, ta fram underlag och coacha chefer i förändringsarbete
- Skapa utbildningsmaterial och hålla utbildningar
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i avtal, regelverk, processer och rutiner
- Bidra till att utveckla HR-processer och strukturer
- Utveckla arbetsmiljöarbetet
- Driva egna projekt vid behov samt stödja chefer vid genomförande eller implementering av verksamhetsnära initiativ och årliga HR-processer
- Stödja ledare i rehabärenden
- Ta fram HR-statistik samt skapa presentation av dessa
- Ta fram löneunderlag och agera länken gentemot vårt lönekontor
- Övrigt löpande operativt och administrativt HR- arbete.

Dina erfarenheter

- Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande
kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Arbetat minst 3 år i en bred HR-roll, exempelvis som HR-ansvarig på ett mindre bolag, med erfarenhet från samtliga delar av HR-arbetet.
- Du har erfarenhet av att självständigt driva olika HR-processer och/eller projekt Erfarenhet att ha supportat verksamheten i lönefrågor och/eller varit kravställare till en extern lönebyrå.

Du har även erfarenhet av att arbeta administrativt och är van att arbeta i HR-system.

Kunskaper

- Lagstiftning och regelverk inom arbetsrätt och arbetsmiljö * God förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift
- Bekväm i att arbeta i Excel.

Meriterande

- Kunskaper i Workday.

Om tjänsten
Du kommer i rollen stötta Bonnier Business Media Sales, bestående av 100 medarbetare. Placering i Örebro eller Norrköping.

Tjänsteresor till våra kontor ingår i denna roll.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!

Ansök nu

H&S koordinator till Emhart Glass

Läs mer Jan 9
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@professionalsnord.se

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@professionalsnord.se

Ansök nu

Andra jobb i Örebro från Transcom AB

Nedan visas andra jobb i Örebro från Transcom AB .

Rekryteringsspecialist Örebro

Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Dec 7
Älskar du att prata med människor, bygga nya relationer och stötta människor i deras utvecklingsresa? Om du också har ett genuint intresse för HR samt en utmärkt kommunikationsförmåga är denna möjlighet för intern utveckling något för dig! Hos oss får du många möjligheter att utvecklas både personligt och karriärmässigt. Vi värdesätter empowerment och självledarskap vilket innebär att du kommer att ha fullt ägande och ansvar för dina uppgifter.
Utöver ljusa lokaler, trevliga kollegor och engagerade ledare erbjuder vi även:
Kollektivavtal
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Utvecklingsmöjligheter i ett globalt stort företag med långsiktiga mål



Din roll som Rekryterare
Arbetet innefattar hela rekryteringsprocessen från att skriva annonser, göra urval och genomföra telefonintervjuer till att vara delaktig i att fatta beslut om anställning samt sköta avtalsadministration. En viktig del i ditt arbete kommer vara att aktivt arbeta med inflödet av kandidater genom sociala medier, olika typer av nätverk, forum och samarbetspartners. Volymrekrytering kommer vara din primära arbetsuppgift men du kommer även bistå i rekrytering av specialistroller till Transcoms kontor i Örebro.
Anställningsgrad: 100%
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månader provanställning.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 15/1-2023
Vad vi söker efter:
Som person är du driven, resultatinriktad och sätter högsta prioritet på att leverera goda resultat samt nå uppsatta mål och deadlines.
Du har tidigare erfarenhet från rekrytering eller innehar relevant utbildning.
Du är flexibel och har förmåga att hantera flertalet rekryteringsprocesser samtidigt.
Du är kreativ och kommer gärna med egna idéer och tankar kring förbättring och utveckling av processer och arbetssätt.
Du kommer ha många kontaktytor både inom och utanför bolaget, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en fallenhet att skapa relationer.
Du kan identifiera och engagera talanger för att ge en unik och positiv kandidatupplevelse. Våra kandidater är våra potentiella framtida medarbetare och kollegor.
Du stödjer och utmanar rekryteringsbeslut, för att säkra mångfald i vår rekrytering.
Du brinner för digitalisering. Du har god förståelse för rekryteringssystem och verktyg och utnyttjar dem i dina rekryteringsprocesser.
Flytande svenska- och engelska kunskaper, både skriftligt och muntligt.



Om Transcom
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder på 35 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Till våra kunder och varandra. Varje dag börjar någon sin resa med Transcom. Att ta den potential som finns idag och omvandla den till kompetens för framtiden. Att bli noterad för att arbeta hårt, vara en lagspelare och stötta andra. Bidrar med positiva och varaktiga förändringar i sitt team och till samhället. Det är precis så vi är på Transcom. Här bryr vi oss om varandra. Du är inkluderad, precis som du är, från dag ett. Med rätt tankesätt finns det ingen ände på hur långt vi kan gå tillsammans.

Ansök nu

Rekryteringsspecialist Örebro

Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Sep 30
Älskar du att prata med människor, bygga nya relationer och stötta människor i deras utvecklingsresa? Om du också har ett genuint intresse för HR samt en utmärkt kommunikationsförmåga är denna möjlighet för intern utveckling något för dig! Hos oss får du många möjligheter att utvecklas både personligt och karriärmässigt. Vi värdesätter empowerment och självledarskap vilket innebär att du kommer att ha fullt ägande och ansvar för dina uppgifter.
Utöver ljusa lokaler, trevliga kollegor och engagerade ledare erbjuder vi även:
Kollektivavtal
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Utvecklingsmöjligheter i ett globalt stort företag med långsiktiga mål



Din roll som TA-partner
Arbetet innefattar hela rekryteringsprocessen från att skriva annonser, göra urval och genomföra telefonintervjuer till att vara delaktig i att fatta beslut om anställning samt sköta avtalsadministration. En viktig del i ditt arbete kommer vara att aktivt arbeta med inflödet av kandidater genom sociala medier, olika typer av nätverk, forum och samarbetspartners. Volymrekrytering kommer vara din primära arbetsuppgift men du kommer även bistå i rekrytering av specialistroller till Transcoms kontor i Örebro.
Anställningsgrad: 100%
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månader provanställning.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 14/10-2022
Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan
komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vad vi söker efter:
Som person är du driven, resultatinriktad och sätter högsta prioritet på att leverera goda resultat samt nå uppsatta mål och deadlines.
Du är flexibel och har förmåga att hantera flertalet rekryteringsprocesser samtidigt.
Du är kreativ och kommer gärna med egna idéer och tankar kring förbättring och utveckling av processer och arbetssätt.
Du kommer ha många kontaktytor både inom och utanför bolaget, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en fallenhet att skapa relationer.
Du kan identifiera och engagera talanger för att ge en unik och positiv kandidatupplevelse. Våra kandidater är våra potentiella framtida medarbetare och kollegor.
Du stödjer och utmanar rekryteringsbeslut, för att säkra mångfald i vår rekrytering.
Du brinner för digitalisering. Du har god förståelse för rekryteringssystem och verktyg och utnyttjar dem i dina rekryteringsprocesser.
Flytande svenska- och engelska kunskaper, både skriftligt och muntligt.



Om Transcom
Transcom är en global specialist på kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder, på 35 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor.

Ansök nu

Kundservicemedarbetare

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Jan 12
Vill du arbeta med att skapa goda kundrelationer, ge professionell service, utvecklas inom merförsäljning och samtidigt arbeta med mycket eget ansvar? Då kanske du är vår nya kollega!
Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nya medarbetare som vill utvecklas och växa med oss!


DETTA FÅR DU HOS TRANSCOM
På Transcom får du möjlighet att utvecklas och växa som individ. Här kan du bygga en karriär, bland annat inom sälj, produktkunskap, ledarskap och säljcoaching. Din anställning startar med ett 6- veckors introduktionsprogram där du får lära dig verktygen du behöver i rollen. Vi är stolta över att kunna säga att nästan alla högre befattningar hos oss har tillsatts av personer som en gång hade rollen som kundservicemedarbetare. Har du en drivkraft kan vi garanterat göra underverk tillsammans!
På Transcom i Örebro välkomnas du till våra fina lokaler på Aspholmen - ca 3 kilometer från stadskärnan. Hit kan du ta dig enkelt oavsett om du föredrar att åka buss, bil eller cykel.


Dina förmåner
Utöver ljusa lokaler, grymma kollegor och engagerade ledare erbjuder vi även
kollektivavtal
tjänstepension
friskvårdsbidrag
rikskortet
utvecklingsmöjligheter
betald utbildning
fast grundlön med möjlighet till provision



DIN ROLL SOM KUNDSERVICEMEDARBETARE
I din roll som kundservicemedarbetare kommer du, för vår kund Tele2, att hantera inkommande samtal från privatkunder inom främst mobiltelefoni och bredband. Bland dina arbetsuppgifter kan du förvänta dig att exempelvis hjälpa till med att utföra en felsökning, besvara frågor om en faktura eller guida en nyfiken köpare fram till vilket mobilabonnemang som passar bäst.
I din roll strävar du efter att ge våra kunder en sömlös och förstklassig kundupplevelse, bland annat genom att säkerställa att kunden har rätt tjänst anpassat efter dennes behov. Som kundservicemedarbetare arbetar du därför kontinuerligt i samtalen med merservice/merförsäljning utifrån dina behovsanalyser. Du får mycket eget ansvar, men lämnas aldrig utan stöd tack vare tydliga rutiner, en stark teamkänsla och ett högt engagemang bland både kollegor och ledare. Tempot hos oss är högt, men alltid med en grym teamkänsla – på Transcom jobbar vi tillsammans!


KVALIFIKATIONER
Vi tror att att du har ett genuint intresse för att jobba med människor, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att anpassa dig efter kundens olika behov och humör. Personlig lämplighet har en stor betydelse när vi gör vår bedömning. Därmed tror vi att du är en person som har den där lilla extra känsla för service och som även besitter ett gott tålamod. Du är bekväm med att arbeta mot mål och är resultatorienterad.
Utöver detta ser vi att du har följande kompetenser:
Engelska flytande i tal och skrift
Svenska flytande i tal och skrift
Du måste vara över 18 år och gymnasieexamen är ett krav

Har du tidigare erfarenhet av försäljning och/eller kundservicearbete så ser vi detta som meriterande!


ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN
Befattning: CSR (Customer Service Representative) Transcom
Arbetstid: Schemalagd arbetstid, med öppettider vardagar: 08:00-19:00. Lördagar: 09:00-15:00. Söndagar stängt
Anställningsgrad: 75-100%, efter eget önskemål
Kollektivavtal: Unionen, Call/Contact Center och Marknadsundersökningsföretag
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning 6 månader
Startdatum: 24 januari


Intervjuer genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag!


Rekryteringsprocessen
Du behöver inte skicka något CV till oss. Efter att du fyllt i din ansökan via vår hemsida kommer du att få ett mail med 4 tester som är första steget i vår urvalsprocess. Vid godkända tester är nästa steg en telefonintervju.
Överensstämmer din profil med det vi söker, bjuder vi in dig till en av våra kandidatdagar. Där får vi möjlighet att berätta mer om tjänsten samtidigt som vi får lära känna dig bättre genom en personlig intervju.
För mer information om tjänsten, maila oss på jobb.sverige@transcom.com


OM TRANSCOM ????
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 50 kontaktcenter i 23 länder på 33 språk (wow!). Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor.

Ansök nu

Kundservicemedarbetare

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Nov 12
Vill du arbeta med att skapa goda kundrelationer, ge professionell service, utvecklas inom merförsäljning och samtidigt arbeta med mycket eget ansvar? Då kanske du är vår nya kollega!
Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nya medarbetare som vill utvecklas och växa med oss!


DETTA FÅR DU HOS TRANSCOM
På Transcom får du möjlighet att utvecklas och växa som individ. Här kan du bygga en karriär, bland annat inom sälj, produktkunskap, ledarskap och säljcoaching. Din anställning startar med ett 6- veckors introduktionsprogram där du får lära dig verktygen du behöver i rollen. Vi är stolta över att kunna säga att nästan alla högre befattningar hos oss har tillsatts av personer som en gång hade rollen som kundservicemedarbetare. Har du en drivkraft kan vi garanterat göra underverk tillsammans!
På Transcom i Örebro välkomnas du till våra fina lokaler på Aspholmen - ca 3 kilometer från stadskärnan. Hit kan du ta dig enkelt oavsett om du föredrar att åka buss, bil eller cykel.


Dina förmåner
Utöver ljusa lokaler, grymma kollegor och engagerade ledare erbjuder vi även
kollektivavtal
tjänstepension
friskvårdsbidrag
rikskortet
utvecklingsmöjligheter
betald utbildning
fast grundlön med möjlighet till provision



DIN ROLL SOM KUNDSERVICEMEDARBETARE
I din roll som kundservicemedarbetare kommer du, för vår kund Tele2, att hantera inkommande samtal från privatkunder inom främst mobiltelefoni och bredband. Bland dina arbetsuppgifter kan du förvänta dig att exempelvis hjälpa till med att utföra en felsökning, besvara frågor om en faktura eller guida en nyfiken köpare fram till vilket mobilabonnemang som passar bäst.
I din roll strävar du efter att ge våra kunder en sömlös och förstklassig kundupplevelse, bland annat genom att säkerställa att kunden har rätt tjänst anpassat efter dennes behov. Som kundservicemedarbetare arbetar du därför kontinuerligt i samtalen med merservice/merförsäljning utifrån dina behovsanalyser. Du får mycket eget ansvar, men lämnas aldrig utan stöd tack vare tydliga rutiner, en stark teamkänsla och ett högt engagemang bland både kollegor och ledare. Tempot hos oss är högt, men alltid med en grym teamkänsla – på Transcom jobbar vi tillsammans!


KVALIFIKATIONER
Vi tror att att du har ett genuint intresse för att jobba med människor, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att anpassa dig efter kundens olika behov och humör. Personlig lämplighet har en stor betydelse när vi gör vår bedömning. Därmed tror vi att du är en person som har den där lilla extra känsla för service och som även besitter ett gott tålamod. Du är bekväm med att arbeta mot mål och är resultatorienterad.
Utöver detta ser vi att du har följande kompetenser:
Engelska flytande i tal och skrift
Svenska flytande i tal och skrift
Du måste vara över 18 år och gymnasieexamen är ett krav

Har du tidigare erfarenhet av försäljning och/eller kundservicearbete så ser vi detta som meriterande!


ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN
Befattning: CSR (Customer Service Representative) Transcom
Arbetstid: Schemalagd arbetstid, med öppettider vardagar: 08:00-19:00. Lördagar: 09:00-15:00. Söndagar stängt
Anställningsgrad: 75-100%, efter eget önskemål
Kollektivavtal: Unionen, Call/Contact Center och Marknadsundersökningsföretag
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning 6 månader
Startdatum: 24 januari


Intervjuer genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag!


Rekryteringsprocessen
Du behöver inte skicka något CV till oss. Efter att du fyllt i din ansökan via vår hemsida kommer du att få ett mail med 4 tester som är första steget i vår urvalsprocess. Vid godkända tester är nästa steg en telefonintervju.
Överensstämmer din profil med det vi söker, bjuder vi in dig till en av våra kandidatdagar. Där får vi möjlighet att berätta mer om tjänsten samtidigt som vi får lära känna dig bättre genom en personlig intervju.
För mer information om tjänsten, maila oss på jobb.sverige@transcom.com


OM TRANSCOM ????
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 50 kontaktcenter i 23 länder på 33 språk (wow!). Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor.

Ansök nu

Kundservicemedarbetare till Tele2 i Örebro - start 20 december

Kundtjänstmedarbetare
Läs mer Nov 1
Vi växer och söker nya kollegor!
Vill du arbeta med att skapa goda kundrelationer, ge professionell service, utvecklas inom merförsäljning och samtidigt arbeta med mycket eget ansvar? Då kanske du är vår nya kollega! I din roll som kundservicemedarbetare kommer du, för Tele2, att bistå kunder med ärenden som rör fakturafrågor, abonnemang samt produktfrågor. Du får mycket eget ansvar, men lämnas aldrig utan stöd tack vare den starka teamkänsla och höga engagemang från både kollegor och ledare.
På Transcom i Örebro välkomnas du till våra fina lokaler på Aspholmen - ca 3 kilometer från stadskärnan. Hit kan du ta dig enkelt oavsett om du föredrar att åka buss, bil eller cykel.
DETTA FÅR DU HOS TRANSCOM
På Transcom får du möjlighet att utvecklas och växa som individ. Här kan du bygga en karriär, bland annat inom sälj, produktkunskap, ledarskap och säljcoaching. Din anställning startar med ett 6- veckors introduktionsprogram där du får lära dig verktygen du behöver i rollen. Vi är stolta över att kunna säga att nästan alla högre befattningar hos oss har tillsatts av personer som en gång hade rollen som kundservicemedarbetare. Har du en drivkraft kan vi garanterat göra underverk tillsammans!
Förmåner
Utöver ljusa lokaler, grymma kollegor och engagerade ledare erbjuder vi även
kollektivavtal
tjänstepension
friskvårdsbidrag
rikskortet
utvecklingsmöjligheter
betald utbildning
fast grundlön med möjlighet till provision

DIN ROLL SOM KUNDSERVICEMEDARBETARE
I din roll som kundservicemedarbetare kommer du, för vår kund Tele2, att hantera inkommande samtal från privatkunder inom främst mobiltelefoni och bredband. Bland dina arbetsuppgifter kan du förvänta dig att exempelvis hjälpa till med att utföra en felsökning, besvara frågor om en faktura eller guida en nyfiken köpare fram till vilket mobilabonnemang som passar bäst.
I din roll strävar du efter att ge våra kunder en sömlös och förstklassig kundupplevelse, bland annat genom att säkerställa att kunden har rätt tjänst anpassat efter dennes behov. Som kundservicemedarbetare arbetar du därför kontinuerligt i samtalen med merservice/merförsäljning utifrån dina behovsanalyser. Du får mycket eget ansvar, men lämnas aldrig utan stöd tack vare tydliga rutiner, en stark teamkänsla och ett högt engagemang bland både kollegor och ledare. Tempot hos oss är högt, men alltid med en grym teamkänsla – på Transcom jobbar vi tillsammans!
KVALIFIKATIONER
Vi tror att att du har ett genuint intresse för att jobba med människor, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att anpassa dig efter kundens olika behov och humör. Personlig lämplighet har en stor betydelse när vi gör vår bedömning. Därmed tror vi att du är en person som har den där lilla extra känsla för service och som även besitter ett gott tålamod. Du är bekväm med att arbeta mot mål och är resultatorienterad.
Utöver detta ser vi att du har följande kompetenser:
Engelska flytande i tal och skrift
Svenska flytande i tal och skrift
Du måste vara över 18 år och gymnasieexamen är ett krav

Har du tidigare erfarenhet av försäljning och/eller kundservicearbete så ser vi detta som meriterande!
ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN
Befattning: CSR (Customer Service Representative) Transcom
Arbetstid: Schemalagd arbetstid, med öppettider vardagar: 08:00-19:00. Lördagar: 09:00-15:00. Söndagar stängt
Anställningsgrad: 75-100%, efter eget önskemål
Kollektivavtal: Unionen, Call/Contact Center och Marknadsundersökningsföretag
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning 6 månader
Startdatum: 20 december 2021
Intervjuer genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag!
OM TRANSCOM ????
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 50 kontaktcenter i 23 länder på 33 språk (wow!). Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor.
Rekryteringsprocessen
Du behöver inte skicka något CV till oss. Efter att du fyllt i din ansökan via vår hemsida kommer du att få ett mail med 4 tester som är första steget i vår urvalsprocess. Vid godkända tester är nästa steg en telefonintervju.
Överensstämmer din profil med det vi söker, bjuder vi in dig till en av våra kandidatdagar. Där får vi möjlighet att berätta mer om tjänsten samtidigt som vi får lära känna dig bättre genom en personlig intervju.
För mer information om tjänsten, maila oss på jobb.sverige@transcom.com

Ansök nu